Diversítet
Bemærk! Data præsenteret på denne underside knytter sig til De Ingeniør-, Natur og Sundhedsvidenskabelige Fakulteter.
Det vil sige sammenslutningen, som Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet og Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet udspringer af.
AAU stræber efter at være et universitet og en arbejdsplads, der giver lige mulighed for alle grupper. Det giver både bedre udnyttelse af talentmassen, øget inspiration i forskergrupperne til interessant forskning og innovation og sidst men ikke mindst en bedre fungerende arbejdsplads.
En arbejdsgruppe er nedsat på De Ingeniør-, Natur og Sundhedsvidenskabelige Fakulteteter (nu Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet og Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet) til at afdække diversitet på De Ingeniør-, Natur- og Sundhedsvidenskabelige Fakulteter.
Gruppen består af følgende personer:
- Lene Lange, forskningsdirektør
- Peter Frigaard, institutleder for Byggeri og Anlæg
- Peter Axel Nielsen, professor på institut for Datalogi
- Kim Lambertsen Larsen, lektor, sektion for kemi
- Diana Stentoft, adjunkt på institut for Uddannelse, filosofi og læring
- Shelley Smith, lektor på institut for Arkitektur, Design og Medieteknologi
- Charlotte Fonseca Holmene, AC fuldmægtig på F&P har faciliteret gruppen administrativt
I første omgang har gruppen kastet sig over kønsfordelingen på AAU/ De Ingeniør-, Natur- og Sundhedsvidenskabelige Fakulteter, dels for at afdække om bestemte fagområder halter bagefter og dels for at afdække, om alder og stillingskategori spiller en rolle. Gruppens arbejde har resulteret i det materiale, du finder her.
Dokumenter:
- Kvinder fordelt på stilling og UK for INS institutter (pdf)
- Kvinder fordelt på stilling og UK samlet INS_antal (pdf)
- Kønsfordeling studerende (pdf)
- Diversity Management Handlingsplan (pdf)
